代表からの声

高校の野球部で後輩だった加嶋と再会したのは2015年。広島で働いていましたが、体調を崩し、娘さんを連れて大阪へ帰ってきていました。仕事を探していると聞いたので、「うちで一緒に働こう」と声をかけ、『システム工房CRAYON』に営業職として迎え入れました。しばらくして「営業成績に左右されない、安定した職に就きたいです」と意思を伝えてくれたので、電気工事に挑戦してもらうことに。慣れない中でも数年で技術を身に付け、活躍してくれるようになりました。この前、久しぶりにご飯を食べた時。小学生になった娘さんを連れてきてくれました。大変だったこれまでを思い出すと込み上げてくるものがありましたね...。これからも一緒に、会社を支えていってください。

代表からの声

浩平が4歳の頃、俺の実家のピアノ教室に通ってくれたことがきっかけで、付き合いが始まりました。それから18年が経った2016年に、くれよんに入社してくれることに。素直で真面目な愛されキャラは小さい頃から変わっていませんね。会社を明るくしてくれているマスコットキャラクターのような存在。それでいて、現場仕事や工具の管理など、重要な仕事も任せられる会社にとって必要な存在。あの小さかった浩平が...と考えると感慨深いです。これからも、浩平にしかない強みを活かして、頑張ってほしいと思います。

代表からの声

人一倍、上昇志向の強い亮司。“昨日よりもいい工事をするんだ”という意識を常に持って現場に立ってくれています。これからの亮司に期待するのは、誰からも信頼される職長になること。いろんな会社の職人やベテランがいる現場で信頼を勝ち取るには、“あいつが言うなら仕方ない”と思わせる技術と実績が必要不可欠。ある意味、“周りを黙らせる”スキルを身に付けて、現場を立派にまとめる職長になってほしいと思います。「電気工事の知識と技術を身に付ければ一生食っていける」と知り合いに言われてこの業界に飛び込んできた亮司。高い意識を持ち続ければ、もっともっと成長できる。期待しています。

代表からの声

ある時、求人応募に若い子がやってきました。職人歴も長く、人一倍高い志を持っている。それが尚哉でした。職人としての意識も高く、事務所で工具を整理している様子を見て思いました。「この子の仕事は丁寧なはず」と。その予想を上回る仕事ぶりを見た俺は、期待を込めて「職人の鑑になってほしい」と伝えています。くれよんの新しいカラーの誕生。経験と技術を若手に継承していってほしい。尚哉の職人魂を…ホンマに期待しています。プライベートになっても魅力的な尚哉。知れば知るほどオモシロい奴ですよ。

代表からの声

職人はコミュニケーションが苦手。そんなイメージを持つ人も多いと思いますが、辻井は違います。介護士としてたくさんの人と接してきたからか、論理的にモノゴトを説明するのがうまいし、どんな状況でも落ち着いて話せる。電気工事以外の知識も豊富で、何に対しても理解が早い。例えば、俺と経営の話をすると、まるで経営経験があるかのようにスムーズに意見交換ができます。そんな辻井にはマネージャーを目指してほしいと思っています。現場だけでなく、会社全体のことを考える立場に。間違いなくその力があります。親戚が電気工事会社を経営しているにもかかわらず、「ゼロからキャリアを積みたい」とくれよんに来てくれた辻井。これからも一緒に会社をひっぱってくれたら嬉しいですね。

代表からの声

電気工事士歴が40年を超えている、大ベテランの山千代さん。2020年に入社してから背中で現場を引っ張ってくれています。一回りも二回りも、下手したら三回りも年下の社員がいるので、密に話す機会は少ないと思います。でも、それでいいと思っています。直接話さなくても、技術を見せてくれるだけで社員たちはいい刺激を受けられると思うので。もちろん、困っている社員がいれば助けてくれるし、悩みごとがあれば聞いてくれる一面も。これからも“頼れるお父さん”として、すこしでも長く働いてもらえたらうれしいです。

代表からの声

くまさんは2022年で68歳。俺が知る電気工事士の最年長は72歳なので、業界全体でもかなりの年長者です。とはいえ、その動きは若い世代に負けていません。技術面でも、体力面でも、遅れをとることはなく現場を引っ張ってくれています。親しみやすいくまさんですが、ひとたび現場に出ると、周りがピリっとするほどの緊張感で作業に取り組んでくれます。その姿勢は間違いなく、周りにいい影響を与えてくれている。体調やケガに気をつけながら、できるだけ長く。まずは70歳を目指して頑張ってほしいと思っています。